Samuti toodi uuringus välja, et ettevõtted võivad alahinnata seda, kui olulist rolli ärireisid töötajate motiveerituses ja lojaalsuses mängivad.
Uuring peegeldab laiemat tendentsi, et piir töö- ja puhkusereiside vahel hägustub. Booking.com’i statistika põhjal pikendas 2016. aastal 49% ärireisijatest oma komandeeringut, külastades lisaks tööga seotud sihtkohale ka teisi linnu või riike. Neist ligi kolmandik (27%) ütles, et plaanivad seda ka tänavu teha. Booking.com ennustab, et see trend jätkub, kuna 46% küsitlusele vastanutest arvas, et reisib sel aastal äriasjus rohkem kui mullu.
Booking.com’i ärireisijate versiooni tootearenduse direktor Ripsy Bandourian märkis, et ärireise ei nähta enam raisatud aja või karjääriga seotud ebamugavusena, vaid võimalusena oma maailmapilti avardada, inspiratsiooni saada ja ametialaselt edu saavutada. “Tänapäeva töötajad on üha mobiilsemad ja paindlikumate reisiplaanidega ning otsivad tasakaalu äri- ja puhkusereiside vahel. Nad ootavad ka oma tööandjatelt sellega kohanemist ja paindlikkust ning on valmis selle nimel isegi palga osas läbirääkimisi pidama,” selgitas Bandourian.
Kuumad ärisihtkohad – kuhu Eestist tööga seoses reisitakse?
Booking.com’i statistika põhjal kasvatavad Eesti ettevõtete tööreiside sihtkohtadena praegu kõige kiiremini populaarsust Sankt-Peterburg, Varssavi, Moskva, Vilnius ja Riia.
Booking.com’i ärireisijate versioon tegi kindlaks ka 10 kõige kiiremini populaarsust koguvat ärireiside sihtkohta kogu maailmas (populaarsuse kasvu põhjal viimase 12 kuu jooksul), milleks on Shanghai, Tokyo, Bangkok, Guangzhou ja New York ning seejärel Budapest, Singapur, Hong Kong, Praha ja Amsterdam.
55% ärireisijatest üle maailma ütles, et neile meeldib tööga seoses reisida ning üha enam levib tendents tööreise pikendada, et kontorist eemal olles oma reisist viimast võtta ja kohapeal ringi vaadata. 62% ärireisijatest ütlesid, et soovivad uusi paiku külastades kohapeal võimalikult paljusid tegevusi proovida.
Uuringust:
Uuring põhineb andmetel, mis koguti 2016. aasta septembris 12 781 vastajalt 13 riigist. Vastajad pidid olema vähemalt 18-aastased, käinud 2016. aastal vähemalt ühel reisil ja plaanima 2017. aastal vähemalt üht reisi. Kõik vastajad pidid oma tööreiside korraldamisega seotud otsustes sõnaõigust omama.